令和８年度勤務時間管理システムの機能改修に係る設計・開発業務（R9.4 制度改正対応等）

内閣官房内閣人事局が運用する勤務時間管理システムについて、令和9年4月の制度改正等に対応するため、システムの設計・開発・改修及び関連作業を実施する業務である。 主な改修内容は、週休日の勤務時間の割振り及び休日の代休日指定の15分単位対応、最短勤務時間の最低基準の撤廃とコアタイム設定の柔軟化、年次無給休暇の新設、「年次休暇」から「年次有給休暇」への名称変更などである。また、職員情報削除時の関連付け情報の自動削除、休暇申請時の注意表示、休暇等一覧画面の検索条件の説明改善、特別休暇の申請IDチェック、週休日の画面・帳票等の表示整合性改善も実施する。 受注者は、プロジェクト計画書及び設計・開発実施要領の作成、設計、開発、各種テスト、受入テスト支援、運用・保守事業者への引継ぎ、定例会の実施及び成果物の納品等を行う。契約期間は2026年11月17日から2027年3月31日まで。改修項目ごとの完了時期は、制度改正対応が2027年2月下旬、その他の改修が2027年3月下旬を予定している。

予算決算及び会計令第70条及び第71条の規定に該当しない者であること。令和7・8・9年度の内閣府所管競争参加資格審査（全省庁統一資格）において、「役務の提供等」のA、B又はC等級に格付けされていること。内閣官房における物品等の契約に係る指名停止等措置要領に基づく指名停止期間中の者でないこと。また、所定の技術等提案書を提出し、審査に合格していること。 技術等提案書では、スケジュール・プロジェクト管理、業務の実施方法、実施体制、作業要員の資格・経験、入札参加者の実績及び事業情報等を示す必要がある。 作業体制については、遂行責任者にプロジェクトマネージャ試験合格又はPMP資格等の要件があり、チームリーダには情報システム設計・開発経験15年以上及びリーダクラスの経験5件以上が求められる。さらに、経験豊富な設計・開発要員、ネットワークスペシャリスト合格者、情報処理安全確保支援士登録者又は同等資格者、指定された技術領域における開発経験者等を配置すること。詳細は入札説明書及び仕様書の定めによる。